Взыскать компенсацию за задержку зарплаты - Московский районный суд г. Рязани

Не все знают, что согласно законодательству работодатель обязан выплачивать компенсацию в случае задержки заработной платы, если та начисляется на расходные счета предприятия, но вовремя не выплачивается. Компенсация предусмотрена и на отпускные либо выходные пособия и другие выплаты, которые не были выплачены работнику своевременно, но были начислены на соответствующие расходные счета предприятия.

По законодательству, за день просрочки компенсация может составлять 1/150 ставки ЦБ. Зачастую, чтобы определить размер компенсации, сумма задолженности умножается на дни просрочки и на 1\150 ключевой ставки ЦБ. Бывают случаи, когда сумма компенсации уже предусмотрена трудовым либо коллективным договором или локальным нормативным актом.

Если работодатель отказывается платить компенсацию за задержание заработной платы, Вы имеете законное право взыскать компенсацию за задержку зарплаты через суд.

Когда сумма заявленных условий меньше 500000 руб. исковое заявление подается в мировой суд, в других ситуациях иск подают в районную инстанцию.

В какой же суд обратиться? Законом предусмотрено несколько вариантов: по месту проживания истца, адресу работодателя либо месту, где исполняется трудовой договор.

Исковое заявление на взыскание компенсации за задержку зарплаты должно быть дополнено пакетом необходимых документов, дающих основание для начала судебного разбирательства.

Зачастую в течение пяти дней с даты поступления иска, судом решается вопрос о его принятии. То есть иск принимают и готовят к судебному процессу, отказывают в принятии иска, исковое заявление могут вернуть либо оставить без движения.

Самостоятельная подача заявления о взыскании компенсации за задержку зарплаты может сопровождаться рядом препятствий, например:

• Недостаточное количество знаний в правовой сфере. Имеется ввиду плохая осведомленность про весь пакет документов, неправильное составление искового заявления, плохое знание трудового законодательства;
• Участие в судебном процессе требует много личного времени, начиная с первого этапа — подачи иска. В суд надо приехать, возможно простоять в очереди. Кроме того, иногда здание суда находится в другом населенном пункте, что требует дополнительных финансовых затрат на дорогу. Обычно судебное разбирательство по взысканию компенсации за задержку зарплаты длится около 2-3 месяцев и это только когда дело рассматривает одна судебная инстанция, а если решение подлежит обжалованию, судебный процесс может затянуться до пяти месяцев;
• Стресс. Взыскание компенсации за задержку зарплаты обычно сопровождается плохим эмоциональным состоянием. Мало того, что гражданин и так переживает из-за отсутствия своевременной заработной платы, так нужно еще и заниматься юридическими моментами начала процесса. Тревога и сомнения, связанные с подачей заявления и незнанием многих правовых тонкостей, вызывают стресс, который не только плохо отражается на состоянии здоровья, но и делает человека раздражительным, а иногда и очень агрессивным. Это может негативно сказаться на людях, которые находятся рядом: родственниках, друзьях, коллегах. Кроме того, представлять свои интересы в суде нужно в спокойном эмоциональном состоянии, без криков и нарушений судебного распорядка.

Поэтому самостоятельная подача иска для взыскания компенсации за задержку зарплаты не всегда является лучшим вариантом решения проблемы. Рациональнее воспользоваться онлайн-услугами сервиса Податьвсуд.РФ. Высокотехнологичный сайт работает по всей России, помогая гражданам решать правовые вопросы быстро и продуктивно.

Трудовой кодекс регулирует рабочие отношения. В нем закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату хотя бы раз в полмесяца. Кроме того, кодекс предусматривает, что работодатель выплачивает не только задолженность по заработной плате, но и проценты (компенсацию) за каждый просроченный день. Стоит понимать, что причина задержки в расчет не берется. Например, если банк проводил платежи по зарплате дольше обычного периода, это не является основанием задерживать зарплату работникам.

В ситуациях, когда компенсация работнику все же начислена, но работодатель не спешит ее выплачивать, имеет смысл подать иск в суд. Нередки случаи, когда работодатель, не желая вступать в судебное разбирательство, быстро погашает задолженность.

Граждане имеют полное законное основание подавать исковое заявление в суд, требуя взыскания компенсации за задержку зарплаты.

В случае успешного разрешения вопроса, когда решение суда вступит в законную силу, работнику выдается исполнительный лист. Такой документ дает право судебным приставам взыскать компенсацию с работодателя. Взыскатель по исполнительному документу имеет право в налоговом органе получить данные про все банковские счета должника.

При твердых намереньях взыскать компенсацию за задержку зарплаты через суд можно обратиться за помощью к юристу. Адвокат прекрасно знает, как нужно формировать иски, ходатайства и другие документы. Кроме того, он хорошо ориентируется в вопросах трудового законодательства.

Но нужно понимать, что адвокат — это не просто человек, получивший юридическое образование, а правозащитник, имеющий достаточный опыт работы и постоянно повышающий свою квалификацию.

Например, когда гражданин официально не оформлен и необходимо доказать сам факт трудовых отношений, именно опытный правозащитник хорошо знает, как действовать в подобных ситуациях. Он будет пытаться доказать факт исполнения трудовых обязанностей с помощью накладных из бухгалтерии, рабочей переписки, показаний коллег и других нотариально заверенных фактов, которые необходимо будет добавить к иску.

Среди основных преимуществ обращения к адвокату можно выделить:

• Правовая помощь. Процесс взыскания компенсации за задержку зарплаты становится менее стрессовым, потому как юрист делает основную работу вместо Вас. Он помогает юридически грамотно составить исковое заявление, представляет ваши интересы в зале суда, учитывая все правовые тонкости и аспекты трудового законодательства. Зачастую подобные разбирательства, связанные с взысканием компенсации за задержку зарплаты, имеют два судебных заседания, но в ряде случаев процесс может затянуться;
• Сохранность всех предоставляемых юристу документов. Для адвоката установлена возможность обеспечивать надлежащую сохранность информации, которая касается дела;
• Быстрый сбор необходимых данных. Если потребуется подготовка некоторых документов, правозащитник сделает это гораздо быстрее Вас. Потому что, по закону, должностные лица просто обязаны предоставить документы или их копии по запросу адвоката.

Но не всегда обращение к юристу становится хорошим решением вопроса. Профессионал в данной области запросит большой гонорар за свою работу, а это по карману далеко не каждому. Да и есть ли резон платить крупную денежную сумму юристу, если речь идет о взыскании компенсации за задержку заработной платы?

Поскольку законодательство разрешает подавать документы в суд онлайн, то лучшим решением будет отправить исковое заявление для взыскания компенсации за задержку зарплаты с помощью сервиса Податьвсуд.РФ.